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                                      神池縣四項舉措解決農村黨員老齡化問題

                                        一是制定黨員發展計劃。大力發展新黨員,不斷壯大青年黨員隊伍,要求新發展農村黨員35歲以下的占60%以上,注重把外出回鄉務工青年、高中畢業生、農村致富能人、本土文化、科技人才作為入黨積極分子培養,給黨組織注入新鮮血液。二是落實工作責任逐村解決。各級黨組織書記是發展黨員的第一責任人,要切實把解決農村黨員老齡化問題緊緊抓在手上,精心制定發展農村青年黨員規劃,構建穩定科學的發展農村青年黨員工作機制。三是擴大識人視野壯大積極分子隊伍。針對大多數農村青年外出務工經商,部分青年入黨積極性不高的實際,我們要進一步擴大識人、育人、選人視野,努力在農村外出務工人員中的優秀人才中發展黨員,在留守農村的鄉土人才中發展黨員,在返鄉創業的大學生和優秀青年中發展黨員,使一大批優秀青年進入黨組織的視野,建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍,為解決農村黨員隊伍老齡化儲備人才、打下基礎。四是創新培養方式拓展培養渠道。針對部分現任干部特別是少數農村黨支部書記不注重培養優秀青年,有的擔心入黨后與已競爭而不積極主動發展年輕黨員,甚至暗里反對實際,同時根據社會主義新農村建設對農村優秀人才的需求,我縣創設了農村后備干部庫,對表現優秀的,經黨組織培養成熟后,不斷為黨組織注入新鮮血液,有效地改善黨員隊伍結構。

                                      責任編輯:大爺

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